Global Compact

FN’s Global Compact som strategisk referenceramme                    Internationalt anerkendte principper og standarder er værktøjer til at sætte et niveau og arbejde fremadrettet med de forskelle, som globaliseringen synliggør. Her har et vigtigt strategisk skridt for Bording koncernen været tilslutningen til FN’s Global Compact 10 principper om menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption. 

I Bording ser vi Global Compact som en strategisk referenceramme i vores arbejde med social, etisk og miljømæssig ansvarlighed. I Danmark, Sverige og Norge er det først og fremmest miljøet, der har relevans og prioriteres. Men med vores joint venture Bording Vista i Bangladesh og vores nye division Lithotech-Bording, der sælger valgmateriale til tredjeverdenslande, er det vigtigt for Bording, at sende klare signaler om ansvarlighed. Styrken ved FN’s principper er, at de bygger på internationalt vedtagne konventioner. Det betyder, at principperne kan være med til at forventningsafstemme, når man laver forretninger på tværs af kultur og lande grænser.

De ti principper i Global Compact                                                               Med tilslutning til Global Compact forpligter Bording sig til inden for vores indflydelsessfære at støtte et sæt af grundlæggende værdier inden for menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption. Nedenfor finder er de 10 principper listet. For mere uddybende information om FN’s arbejde med Global Compact gå ind på http://www.unglobalcompact.org/ 

Menneskerettigheder                        

1. Virksomheder bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder og                                                            

2. sikre sig, at de ikke medvirker til krænkelse af menneskerettighederne.

Arbejdstagerrettigheder

3. Virksomheder bør opretholde organisationsfrihed og effektivt anerkende retten til kollektiv forhandling,

4. støtte udryddelse af alle former for tvangsarbejde,

5. støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde, og

6. eliminere diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold.

Miljø

7. Virksomheder bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer,

8. tage initiativer til at fremme en større miljømæssig ansvarlighed, og

9. tilskynde udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier.

Anti-korruption

10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.